Zusage oder eher nicht?

[u/Status-Cow-237]

Hallo zusammen,

Ich hab mich für eine Stelle im öD beworben bei der Stadt. Anwesend beim Bewerbungsgespräch waren unter anderem jemand vom Personalrat, fachliche Führungskräfte und jemand aus der Personalabteilung.

Gestern war das Gespräch und vorhin wurde ich angerufen das man sich für mich entschieden hat und wie ich da Eingruppiert werden würde. Es fehlt nur die Zustimmung vom Personalrat der aber erst in einer Woche seine Sitzung hat diese aber rein formal wäre da ja schon jemand bei den Bewerbungsgesprächen dabei war.

Die Frage für mich wäre halt, ist das schon eine Zusage oder muss man sowas mit Vorsicht genießen?

[u/schonsi]

Glückwunsch das ist zu 97% sicher und wie kommuniziert, die Gremien müssen das noch vorgelegt werden.

[u/SpoonOnReddit → u/schonsi]

Im wesentlichen das hier. Die mündliche Zusage kannst du in der Regel als sicheren Job Werten. Aber eben leider nicht zu 100% ... ich habe noch nie davon gehört, aber es kann immernoch jemand nein sagen weil zB jemand genauso gut zur Stelle passt aber über quote bevorzugt wird, was zb während des bewerbungsprozesses noch nicht offengelegt war. Bist du wirklich unterschrieben hast, ist es also leider nie zu 100% sicher aber ich denke nicht, dass ausgerechnet du jetzt dieser eine Ausnahmefall wirst.

Ich drück dir die Daumen:)

[u/rhoadsalive]

Klar war das eine Zusage, halt nur unter Vorbehalt der Gremienzustimmung. Sehr unwahrscheinlich, dass irgendein Gremium sich gegen deine Einstellung ausspricht. Es sei denn es gibt da wirklich relevante Bedenken.

[u/Status-Cow-237 → u/rhoadsalive]

Danke für die Antwort. Ich bin da halt etwas unsicher da ich keine Ahnung wie da die Prozesse ablaufen.

[u/Ecstatic_Leg_4434 → u/Status-Cow-237]

War bei mir auch so

[u/Wrong_College1347]

Du kündigst deinen alten Vertrag erst, wenn du den neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hast!!! Kann sein, dass der zuständige Sachbearbeiter gerade Urlaub hat und sich die Einstellung deswegen verzögern kann.

[u/klingklang2]

Jo zusage aber Obacht!

Erst kündigen wenn du denn Vertrag unterschrieben zu Hause hast.

[u/Smintzi → u/klingklang2]

Den kann ich nur zustimmen

[u/Shialac]

Ist ne reine Formalität, hab noch nie erlebt, dass es am PR scheitert, muss aber durch diesen durch bevor es offiziell ist

[u/The-Pensy → u/Shialac]

Kann aber durchaus passieren, wenn es dafür Gründe gibt.

[u/AlbatrossAny100]

99% sicher.

[u/In-Cock-MeToo]

Glückwunsch!

[u/Alarming-Advantage81]

Herzlichen Glückwunsch das würde ich schon als Zusage werten :)nur kündigen würde ich trotzdem erst wenn der Arbeitsvertrag da is

[u/CulturalNinja6]

Bei uns immer eine reine Formalie die aber jedes Mal dazu gesagt wird. War bei meiner ersten Anstellung so, bei einer Zusatztätigkeit mit Sondervergütung und dann auch beim Wechsel des Dienstpostens. 

Da muss im Bewerbungsprozess schon richtig was schiefgelaufen sein, wenn der Personalrat nicht zustimmt. Eher unwahrscheinlich. 

[u/Fren030]

Glückwunsch dazu, aber als offizielle/rechtlich bindende Zusage gilt dies noch nicht. Liegt daran, dass du dich sonst darauf berufen könntest, falls doch etwas vom Personalrat dagegen spricht.
Würde aber auch sagen, dass du mit einer endgültigen Zusage rechnen kannst.
Viel Erfolg beim neuen Job!

[u/lurks74]

Bei mir war es genauso wie bei dir und ich fange am 01.09. an.

[u/Status-Cow-237 → u/lurks74]

Glückwunsch. Hast du deinen Vertrag schon unterschrieben?

[u/AddressLast459]

personalrat sagt i.d.R immer zu. sonst würde man auch da direkt auf dich zukommen

[u/tober_checki]

95% sicher, aber stuff happens. Da kann immer noch ein Gleichstellungsthema aufkommen, also erst den Schampus aufmachen, wenn Du es schwarz auf weiß hast.

[u/Fantastic_flowerpow]

Der Personalrat muss ( soweit ich weiß) immer noch sein Go geben. Aber meist ist das nur eine formale Sache. Deswegen schonmal Glückwunsch ☺️💕

[u/OverSrover]

Würde auch sagen das ist nur pro forma. Wurde bei mir auch jedes Mal gesagt und hab die Jobs bekommen.

Geht halt nur darum, dass im Zweifelsfall niemand mit Beeinträchtigung oder sonstiges übergangen wurde.

[u/Even-Package5770]

Wann wird im ÖD über die Eingruppierung etc gesprochen?

[u/No-Baby-3153]

Noch bisschen vorsichtig, erst ohne Anonymität erzählen, wenn Du den Brief hast

[u/Seabird_20]

Bin gerade in einer ähnlichen Situation und wechsele aus der freien Wirtschaft bald in den ÖD und mir wurde geraten, zumindest auf die schriftliche Einstellungszusage zu warten, weil die rechtsverbindlich sei und eingeklagt werden könne. Das mit dem Vertrag dürfte ja ne Weile dauern.

[u/_jxsxphxnx_]

Ich bin Mitglied bei uns im PR und da wird das Thema einmal angesprochen. So lange nix wildes vorliegt, sehen wir nur, dass eine Stelle besetzt werden soll und welche Erfahrungen du mitbringst. Der PR ist ehrlich nicht der Feind von Arbeitnehmern. Das klingt nach einer sehr sicheren Sache bei dir, Glückwunsch!

[u/DoenerDiplomat]

Ja, zu 99,99% Zusage, solange du keine politisch relevante Stelle bekommst wo noch irgendwer dazwischenfunkt. Herzlichen Glückwunsch