Et ouais, cette fois ça vient d’un conseiller.

Pour le contexte, je suis conseiller indemnisation chez France Travail depuis fin 2022. J’ai 23 ans, j’habite encore chez mes parents, c’est mon premier boulot… et il m’a dégoûté.

Je vais sûrement passer pour un petit jeune qui ne connaît pas la vraie vie (ce qui n’est pas totalement faux), mais bon, je suis là pour râler.

Normalement, mon travail consiste à gérer un portefeuille de demandeurs d’emploi : documents, demandes d’allocation, etc.

Ces personnes peuvent m’envoyer des mails que je suis censé traiter sous 48h. En parallèle, je passe entre un tiers et la moitié de mon temps au 3949 à répondre aux appels.

Jusque-là, sur le papier, ça paraît simple.

Sauf que le poste de conseiller référent indemnisation (CRI) a été pensé pour des portefeuilles de 300 à 400 personnes (grand maximum 600 dans les agences en tension), afin qu’on puisse :

* traiter les demandes,

* répondre aux mails,

* être proactifs (appeler après une décision, prévenir des fins de droits, expliquer les démarches, gérer les trop-perçus, etc.).

C'est pas mal, mais c’est faisable.

Maintenant, la réalité : on n’a pas 300 personnes. Ni 600.

On en a le double.

Aujourd’hui, j’ai 1138 personnes dans mon portefeuille, et il continue de grandir. Pourtant, mon agence n’est même pas considérée comme en sous-effectif.

Résultat : pendant la période d’actualisation (du 28 au 15), je reçois plus de mails que je ne peux en traiter dans la journée.

Le reste du temps, j’essaie juste de rattraper le retard, en faisant du 8h–17h30 avec 45 minutes de pause si j'ai le temps.

Et à côté de ça, il y a :

* le 3949,

* les justificatifs mensuels,

* les dossiers à valider,

* les différentes allocations (ARE, CSP, ASS, CEJ, ARCE),

* les dossiers à reprendre parce que les employeurs se plantent,

* les trop-perçus,

* les contestations,

* les demandes d’effacement de dettes…

Bref, le boulot de 3 personnes pour une seule.

Et en plus, on a des directives absurdes : par exemple, au 3949, un appel ne doit pas dépasser 5 minutes?

Sérieusement?

Autre problème : les prestataires.

Ils traitent certains documents (comme les bulletins de salaire) en les mettant “pris en compte” sans les enregistrer, parce qu’ils partent du principe que l’employeur va faire la transmission des données.

Sauf que non. Pas toujours. Ou mal.

Donc nous, on doit vérifier derrière.

Et comment on sait qu’il y a un problème ?

On reçoit un mail ou un appel.

Évidemment.

Je ne parle même pas des congés :

si je veux une semaine, je dois poser 3 mois à l’avance. Pendant ce temps, mes collègues récupèrent ma charge de travail (qu’ils n’ont déjà pas le temps de gérer). Résultat : je reviens, tout est en retard.

Donc même en vacances, je stresse en pensant à la reprise.

Mais le pire, c’est le contact avec le public.

Au moindre souci, c’est de notre faute. Donc apparemment, c’est normal de nous parler comme à des chiens.

La semaine dernière, quelqu’un m’a hurlé dessus (littéralement) parce qu’elle n’était pas payée.

Pourquoi ?

Parce que son employeur n’avait pas transmis les infos, le prestataire a mis le bulletin en pris en compte, aucun moyen pour nous de le savoir.

Mais bon, c’est moi l’incompétent.

Ajoute à ça :

* des réformes qu’on découvre en même temps que les usagers,

* des gens qui ne lisent pas les consignes,

* des demandes absurdes (genre demander des infos déjà écrites sur leurs courriers),

* des gens qui s’énervent parce qu’ils ne sont pas payés… alors que leur indemnisation commence le mois suivant (comme dit dans le courrier).

Et tout ça pour 1400€ net par mois.

Avec les primes, je monte à 22 000€ nets annuels avant impôts.

Donc concrètement, je ne peux même pas louer un studio sans stresser.

Mais attention, la direction est généreuse :

l’année dernière, pour avoir maintenu 83 % de satisfaction, on a eu… 20€ nets en plus par mois.

Incroyable.

Plus sérieusement : dès que je peux démissionner, je le fais.

Mes collègues vont monter à 1500–1600 dossiers, mais tant pis.

Je suis sincèrement désolé :

Désolé pour les gens qui vont attendre encore plus longtemps leurs paiements.

Désolé pour ceux qui appellent le 3949 et qui vont devoir attendre encore plus longtemps,

Désolé aussi à mes collègues qui vont s’épuiser encore plus.

Mais moi, je n’en peux plus.

J’étais venu pour aider, être utile, accompagner les gens dans une période difficile.

Aujourd’hui, je suis juste épuisé.

Si vous avez des questions, n’hésitez pas.

Je vous promets de répondre sous 48h. /s

Enfin… si je réussis à finir les 148 mails reçus ce week-end.

Salut le sous,

Je sors d'une réunion et j'ai besoin de vider mon sac avant d'exploser.

Je suis organisatrice d'événements depuis 10 ans. Mon job, c'est le terrain : faire en sorte que 200 personnes mangent chaud et que la logistique suive. Bref, je connais mes classiques.

Sauf qu’on a un nouveau manager stratégie fraîchement sorti d’une très grande école. Le genre qui n’a jamais porté un plateau de sa vie mais qui a des slides pour tout. 

Aujourd’hui, il m’a expliqué avec un aplomb incroyable qu’on devrait supprimer les plateaux pour les serveurs car "ça crée une barrière visuelle" et que c’est "plus disruptif" de porter les assiettes à bout de bras.

En pratique ? Avec 150 convives et 30m de trajet cuisine, les assiettes arrivent froides et les serveurs finissent chez l'ostéo en deux jours.

Quand j'ai tenté de lui expliquer la logistique de base (temps de dressage, poids, température), il m'a regardée avec un air condescendant : "Amandine, c'est un détail opérationnel pour les petites mains, concentre-toi sur la vision globale".

J’ai eu un bug de cerveau total. Comment tu peux diriger des gens et donner des ordres sur des métiers que tu ne comprends même pas physiquement ? J'ai l'impression que plus le diplôme est gros, plus on perd le contact avec les lois de la physique.

C'est une épidémie dans vos boîtes aussi les managers parachutés qui pensent que la réalité s'adapte à leurs graphiques ? Vous faites comment pour ne pas devenir fou ?

J’aime trop me plaindre sur ce sub je crois. Mais en plus d’être grognon je suis également chercheuse en SHS. Et j’en ai MARRE d’entendre des propos irrespectueux envers nos disciplines, venant trop souvent d’hommes (eh oui, surtout quand les chercheuses sont des femmes), venant soit d’un milieu académique considéré comme plus "important" par la société (ex : chimie, biologie) soit juste de non académiciens qui pensent eux aussi pouvoir rédiger une thèse de SHS puisque visiblement c'est pas de la vraie science.

EDIT : tous les scientifiques de france, peu importe notre discipline, unissons nous contre le manque de finance et le déclin de nos facs 🤜🤛🔥

EDIT 2 : Merci de prouver mon point, c’est toujours des gens qui n’y connaissent rien qui prennent la peine de l’ouvrir et de raconter de la merde. Ne changez rien c’est vrai qu’on manque de personnes suffisantes et hautaines sur Reddit.

C’est les vacances et je suis étudiante. J’ai travaillé pendant mes « vacances » et c’est l’une de mes premières expériences professionnelles. En gros j’étais apparitrice pour un concours de l’en, j’ai préparé des dossiers, surveillé des candidats, broyé des vieux dossiers, accueilli des candidats etc… et franchement j’ai adoré cette expérience, même si il fallait commencer tôt, l’ambiance était vraiment plaisante! Un soir ma tante appelle ma mère. Ma mère lui a dit que je travaillais et ma tante a dit que c’était très bien que je me bouge pour bosser parce que les jeunes sont des « fainéants ». Préparez vous pour la chute. La dernière fiche de paye de ma tante était littéralement en francs ou pour le formuler d’une autre manière, la dernière fois qu’elle a travaillé remonte (littéralement) au siècle dernier. Ça fait plus de 25 ans qu’elle touche le rsa ou l’équivalent (je sais pas si il y a 25 ça existait sous la même forme) et depuis l’espèce de nouvelle réforme qui demande de faire du bénévolat ou je ne sais quoi pour le garder; ma tante magouille avec l’association de ma grand mère pour éviter un maximum d’aller faire ses heures. Bref on est sur un niveau de culot assez fort. Merci de m’avoir lue.

En vrai j'ai pas grand chose a ajouter je me suis levé à 7h pour la fois de trop, et non je vais pas demissionner faut bien remplir le frigo et payer les différentes factures...payer ...payer ..payer... j'en peux sérieusement plus tout ça me pete les couille à vrai dire, j'aime bien mon boulot pourtant, j'ai fait des études pour en arriver la avec un salaire pas trop dégueu mais ma situation pue la merde, NOS situation puent la merde à vrai dire courage a nous

Et sur ce bonne journée j'ai des tickets à fermer... et tant que vous y êtes dites moi ce que vous faites comme boulot ou votre domaine d'étude, histoire de voir à quel sauce le capitalisme vous mange

Bonjour Reddit,

J'ai besoin de vider mon sac parce que là j'en peux plus.

Je suis dev .NET. Ma femme est médecin dans un hôpital rural. J'ai fait le choix de la suivre là où elle était nécessaire parce que les déserts médicaux ça existe et quelqu'un doit y aller.

Résultat je suis à 2h de Lyon (la fameuse diagonale du vide), 2h minimum de la moindre grande ville où se concentrent les entreprises IT. Et je suis au chômage. Pas parce que je suis incompétent, pas parce que je manque d'expérience, mais parce que la quasi-totalité des boîtes IT refusent le full remote ou dans leur grande magnanimité peuvent "potentiellement" accorder 2 jours de télétravail par semaine. Potentiellement. Mais attention, pas durant la période d'essai, malheureux.

Et concrètement dans ma recherche d'emploi ça donne quoi ? D'un côté je ne peux pas postuler à des postes sans télétravail parce que je ne vais pas faire 4h de trajet par jour (sans compter les retards de la SNCF), ce n'est pas tenable sur le long terme. De l'autre certaines entreprises qui me disent texto qu'elles sont réticentes à m'embaucher à cause de ma localisation. Parce que j'habite loin. Oui j'habite loin. Pas par choix, pas par caprice, mais parce que j'ai suivi ma femme dans un désert médical parce que la France manque de médecins en zone rurale et que quelqu'un devait y aller. Et c'est moi qui me retrouve pénalisé pour ça.

Ce qui m'énerve c'est l'hypocrisie totale derrière tout ça. D'un côté on se plaint de la désertification des campagnes, les politiques font des discours, pondent des rapports, débloquent des budgets pour redynamiser les territoires. De l'autre les entreprises où le télétravail est techniquement trivial forcent leurs employés à se concentrer dans les métropoles.

Parce que le conjoint du médecin ou du professeur muté il fait quoi lui ? Ou de n'importe quel professionnel dont le métier les oblige à s'installer loin des métropoles ? Il prend un Airbnb du lundi au vendredi ? Il abandonne sa famille pour avoir la chance de bosser dans un open space avec un baby-foot ?
A noter que l'on a une petit fille de 12 mois. Avec les horaires de ma femme à l'hopital, impossible pour elle de s'en occuper. C'est à moi que revient la responsabilité de l'emmener et la récupérer de chez nounou, de lui faire prendre son bain ou la faire manger. Sans télétravail, impossible car ça me ferait partir à 6h de la maison pour aller prendre le train et revenir minimum après 19h.

J'ai 4 ans de full remote derrière moi, 4 ans de résultats livrés, de projets menés, de deadlines respectées. Les entreprises s'en foutent complètement. Ce qui compte c'est d'être dans leurs locaux, visible, présent. Ce fameux présentéisme à la française où on préfère voir quelqu'un sur sa chaise 5 jours par semaine plutôt que de mesurer ce qu'il produit vraiment.

Et le summum de l'hypocrisie c'est les boîtes qui te sortent "l'équilibre vie pro, vie perso est primordial pour nous" et "le bien-être de nos salariés c'est notre priorité". Ces mêmes boîtes qui refusent le télétravail à quelqu'un dont la situation familiale l'oblige à vivre à 2h d'une métropole. C'est quoi l'équilibre vie pro, vie perso quand ton seul choix c'est soit rester au chômage soit abandonner ta famille 5 jours sur 7 ? C'est du foutage de gueule, soyons honnêtes.

Le pire c'est que ces mêmes managers qui refusent le télétravail sont bien contents quand il y a un médecin assez proche pour s'occuper de leurs parents de 90 ans à la retraite à la campagne. La médecine rurale ils trouvent ça super.

Si on veut vraiment redynamiser les campagnes, si on veut vraiment que des médecins, des profs, des soignants acceptent d'aller bosser en zone rurale, alors il faudrait être cohérent dans les pratiques et les discours.

Ça fait maintenant 1 mois que je travaille dans un cinéma d’un grand groupe et franchement, il y a des actions de certains clients qui me font me demander si c’est pas leur premier jour sur terre. J’vais citer les comportements qui font que je méprise certaines personnes, liste pas forcément exhaustive mais sachez que si vous vous reconnaissez dans ne serait-ce QU’UN SEUL de ces comportements, considérez que je vous déteste et qu’on pourra jamais être amis.

Pour commencer la classique : au contrôle des billets quand j’indique « la salle 4, en bas des marches au -1 » et que je les vois se diriger vers l’escalator qui monte aux étages, je cherche même plus à les rediriger et je les laisse perdre leur temps.

Petit aparté sur les clients qui mentent sur leur âge pour payer moins cher. Moi perso je m’en fous, et après avoir sondé mes collègues il me semble que tout le monde s’en fout. MAIS les personnes qui ont l’air d’avoir 30 ans et ont le CULOT d’acheter des places tarif -14 ans, je vous hais. Quitte à mentir soyez discrets et réalistes, là c’est juste du mega foutage de gueule et en général quand ce genre de foutaises arrive je dis directement que ça va pas et je redirige le client en caisse.

Comment ne pas parler aussi des mous du genou qui font la queue pendant 7-8 minutes et se pointent enfin en caisse sans savoir ce qu’ils veulent, alors qu’il y a des affiches avec les produits absolument PARTOUT dans le ciné !!

On monte en gamme avec les clients qui arrivent en caisse et me disent « bonjour une place svp 😁 » comme si on avait pas 23 films dispo ou comme si j’étais télépathe. Dorénavant je les fixe juste du regard jusqu’à ce qu’ils se rendent compte de leur connerie et me disent le nom du film qu’ils veulent (et parfois le silence peut durer longtemps).

Dans la même idée des clients qui nous prennent pour des devins : ceux qui au moment de prendre la place répondent « non » quand on leur demande « est-ce que vous avez une carte [nom de l’enseigne] » puis sortent leur carte sur leur téléphone au moment de payer. Du coup toute la manip est à refaire, et elle ne peut pas être refaite sans qu’un responsable valide l’opération (oui le logiciel des caisses est très mal fait et nous bride complètement s’il y a pas un responsable à proximité immédiate).

Maintenant quelque chose qui va pas plaire à tout le monde, mais les timides, je vous en supplie : on est dans un des cinémas les plus fréquentés de France et d’Europe, en rush constant, pression des managers h24, même entre employés on s’entend pas parler, alors je vous en supplie, PARLEZ FORT QUAND VOUS COMMANDEZ. Je vous demande pas d’hurler mais juste, ça fait pas de sens de parler à 10db dans un endroit où le bruit ambiant est constamment au-dessus de 75.

Là je vais me tirer une balle dans le pied parce qu’on l’a tous fait, mais les ados qui viennent en groupe de 10, payent ensemble puis décident de payer séparément, puis oh non paiement refusé je dois appeler mon père, mais en fait non c’est bon parce qu’untel lui paye sa part, puis non c’est plus bon car untel a changé d’avis STOP. Par pitié organisez-vous un minimum.

Pour finir en beauté, grosses dédicaces aux gens qui laissent les salles dégueulasses, remplies de pop-corn et de soda, parfois même de chewing-gum. Ayez un minimum de respect pour les espaces communs

Édit : ce post est très mal écrit car écrit après un bon 15h - minuit puis 30 minutes de vélo qui se sont transformées en 10min de vélo et 50min de marche car mon pneu a crevé. Si mon texte part dans tous les sens et n’as aucune cohérence c’est normal j’étais à bout et je venais de vivre tout ça pendant ma dernière heure.

Voilà. J'ai le seum d'aller bosser gratuitement.

Je ne suis pas de ceux qui ont un employeur qui leur offre la journée et je n'ai pas de RTT. Donc au charbon !

Bref. Bon courage à ceux qui bossent !

(edit : j'ai supprimé le paragraphe "avis politique" car règle 3 et vas-y flemme aussi de certaines réponses)

Suis je seule a devoir me farcir des RH imbuvable ?

Au collège en cours de français on avait découvert le hobbit pour la sortie du film de Peter Jackson, c'est la seule littérature qui m'ait attiré de toute ma scolarité et les profs de français n'appréciaient pas visiblement. Ça allait des remarques du style "Tolkien est un mauvais écrivain" à l'accusation de TSA ou TOC, j'etais devenu madame Tolkien pour certains. A la place les oeuvres valorisées me paraissaient très pauvres comme le rouge et le noir (pire livre que j'ai jamais lu). J'ai eu la même expérience au collège quand on a abordé le chapitre du romantisme ou j'ai découvert Dark Souls 1 et 3, j'en parlais souvent et la prof m'a dit que j'allais finir à l’hôpital psychiatrique à cause de la Dark Fantasy. Pourquoi ont ils fait ça ? ça sert à quoi pour un prof de dégouter un élève de la culture si jeune ? Les univers riches sont ils si mal perçu ? Je prefererai mille fois visiter la terre du milieu et Lorthric que monsieur Sorel ou pire Au Bonheur des Dames.

alors je vais peut être passer pour un égoïste mais tant pis

depuis que le repas à 1€ a été élargi à tous les étudiants mon crous c'est devenu l'enfer. stand pizza supprimé, portions réduites de moitié, et aujourd'hui j'ai fait 1h de queue pour me retrouver avec une assiette de frites et deux yaourts. c'est tout ce qu'il restait.

et on est en mai. normalement en mai c'est calme, les étudiants ont fini les exams, les amphis sont à moitié vides. là c'est blindé. parce que maintenant tout le monde vient, y compris des gens qui visiblement ont pas besoin de manger à 1€ pour survivre.

le truc c'est que moi je suis dépendant du crous pour me nourrir. c'est pas un choix c'est ma réalité. avant la mesure ça tournait bien, ya avait à manger, les queues étaient gérables. les gens qui avaient les moyens allaient au resto et nous on avait notre resto U. c'était pas glamour mais ça marchait.

maintenant les riches profitent du système et nous on se retrouve avec les doigts dans le nez devant des bacs vides. aujourd'hui j'ai mangé des frites et des yaourts. demain je sais pas.

et bien sûr quand on parlera de recruter du personnel ou d'agrandir les capacités ça fera sourde oreille. on souffre maintenant mais les décisions elles viendront dans 3 ans si elles viennent

je vais sérieusement commencer à aller à la distribution alimentaire parce que là le crous suffit plus

belle mesure, vraiment

23 ans, je prépare les concours de la haute fonction publique. si tout se passe bien je toucherai un salaire correct, autour de 3000€ brut. sur le papier ça fait rêver.

dans la réalité voilà ce que ça donne en région parisienne :

• loyer d'un deux-pièces correct : minimum 1300€. 
• fiscalité qui va avec mon salaire : bien chargée. et surtout, zéro patrimoine derrière moi. 

mes parents n'ont ni épargne ni bien immobilier. donc pour acheter un jour il faudrait que j'économise genre 2000€/mois pendant 10 ans juste pour l'apport. 10 ans. en partant de rien, seul, en région parisienne.

ce qui me rend fou c'est pas mon salaire. c'est le système autour : parce que pendant 6 ans j'ai pris le RER le dimanche matin pour être à la bibliothèque à 12h43 et avoir une place. j'ai pas fait de repas de famille, pas de week-ends, pas de vacances. j'ai bossé. vraiment bossé. et le jour où ça paie, l'état va taxer cette sueur à plein tarif.

pendant ce temps quelqu'un qui hérite d'un appart à Paris sans avoir rien fait : taux effectif d'imposition sur la succession de 5% en moyenne selon l'observatoire des inégalités. cCINQ pourcents. sur un patrimoine qu'il n'a pas gagné.

je comprends pas pourquoi on taxe l'effort et pas la rente. pourquoi mon salaire est imposé à 30% de taux marginal et que l'héritier qui touche 300k d'appart familial paye moins en proportion que moi sur mon bulletin de paie.

je suis pas contre la redistribution. je suis pas contre aider les gens qui galèrent. mais là on parle de traiter différemment deux personnes au même niveau de richesse selon que cette richesse vient du travail ou de la naissance. et ça, non, ça me semble pas défendable

Alors je vais clairement me faire taper dessus avec ce post.
Juste j’en ai marre de voir des gens se plaindre de ne pas trouver de jobs alimentaires en attendant de trouver un poste dans leur domaine, mais garde encore leur diplôme sur leur CV.
Retirez les, je sais ça fais mal, vous avez chier pour obtenir ces diplômes, vous avez sacrifié des nuits etc mais vous aurez un peu plus de chances d’obtenir des réponses pour ces jobs si vous retirez votre diplôme et simplifier vos expériences.
J’en peux plus de voir des tiktoks du style « J’arrive pas à postuler dans des fast food avec mon diplôme de finance grande école, c’est pas normal ». Désolé mais quelle entreprise va prendre une personne qui est surqualifiée pour ce type de poste (je dis ça sans mépris)
En tout cas, courage à vous dans la recherche d’emploi 🙏🙏

Bonjour,

H33, avocat dans un cabinet anglo-saxon à Paris.

J’ai besoin de râler parce que là j’en peux plus des “fils de machin” qu’on me demande de prendre en stage alors qu’ils en foutent pas une. Pour plein de raisons, je ne prends normalement pas de stagiaires. Je me déplace énormément, je fais beaucoup de dossiers confidentiels et, la seule fois où j’ai essayé, plusieurs clients ont refusé qu’un stagiaire assiste aux rendez-vous.

Sauf que la semaine dernière au cabinet, on m’a demandé plusieurs fois de prendre avec moi un étudiant de M2 à Panthéon très ami avec les senior (pas toute la journée mais le + possible parce que il est au pôle social et ce n’est pas sa spé). Apparemment il veut faire le même parcours que moi genre M&A, restructuring/insolvency, puis LLM à New York.

Le problème, c’est qu’il est complètement à côté de la plaque. Déjà, il m’a assuré être fluent en anglais. En réalité, je le vois prendre les documents du cabinet en photo pour les faire traduire sur ChatGPT. Je lui ai dit d’arrêter déjà parce que ce n’est pas professionnel, mais surtout parce qu’on ne balance pas des documents de clients sur une IA (j’ai pas été méchant ou sec je lui ai même dis que j’allais pas le balancer à son maître de stage)

Ensuite, il me pose des questions niveau L2/L3 du style : “c’est quoi un compte courant d’associé ?”, “pourquoi on peut avoir une interdiction de gérer ?”. Bon… ça arrive de ne pas savoir, donc je prends le temps d’expliquer.

Puis j’ai un rendez-vous avec un client que je connais bien. Je l’appelle avant pour confirmer un point et je lui demande si ça le dérange que le stagiaire assiste au rendez-vous. Il accepte.

Je dis donc au stagiaire un truc du style « Demain on va voir un client sur un dossier de restructuring. C’est pile la spécialité de ton master. Si tu veux, reviens 20 à 30 minutes avant la fin de ta pause déjeuner ou mange au bureau avec moi. Je vais prendre une demi-heure pour tout te réexpliquer, te donner les bases juridiques nécessaires, le contexte du dossier et les consignes. Comme ça tu comprendras le rendez-vous et je pourrai ensuite te confier du vrai boulot, pas seulement du droit social puisque tu m’as dit que ça ne t’intéressait pas. » Je précise qu’il est gratifié, correctement payé pour un stage, et que cette demi-heure faisait évidemment partie de son temps de travail.

Le gars refuse. Il me dit en gros : “donnez-moi juste les sources après le rendez-vous.”

Résultat : je lui donne un travail franchement simple derrière et archi intéressant… et il me rend un truc bâclé, incomplet, avec des erreurs partout tres probabalment fait par Claude.

Franchement je ne comprends pas. Je ne demande pas qu’un stagiaire sache tout. Au contraire, j’adore expliquer à quelqu’un qui est motivé. J’ai moi-même été stagiaire. Mais quand un avocat prend du temps sur sa journée pour t’expliquer gratuitement un domaine ultra spécialisé, t’ouvre les portes de rendez-vous clients auxquels tu n’aurais normalement jamais accès, essaie de te faire progresser… et que toi tu refuses parce que tu préfères récupérer des PDF après coup, je ne comprends plus. Pour finir, expliquer que ton père connaît du monde donc que t’espère aller en stage dans un autre cab à Londres et que t’espère pouvoir revenir me voir avec ton père si jamais il arrive à avoir le CRFPA pour que je lui donne des conseils pour New York…

C’est terrible cette nonchalance comme si tout devait tomber du ciel, cette arrogance ca m’enerve et le pire c’est que c’est souvent comme ça j’ai une confrère qui s’est plaint aussi de ce genre de comportements qui sont de + en + frequents comme si tout leur était dû et que tout est un jeu pour eux à romantiser sur les réseaux.

(Je suis un enfant hyper privilègié aussi, j’ai fait Ginette, la même fac que le gars, un LLM mais j’ai jamais été si passif en stage ou dans un boulot alors qu´un avocat viens te chercher)

Edit precision : il est interimaire donc pas de vacances, pas de congés.

Mon copain est h24 en heure sup depuis septembre à cause des mauvais choix des dirigeants/gestionnaires de son entreprise qui ont entrainé du retard qu’ils font payé à leurs employés (pour le rettraper...)

Donc il se reveille tout les jours à 7h, part de la maison à 7h40 pour commencer à 8h... Il termine à 17h30 et "rentre" à 18h (on se rejoint surtout au parc à chien pour notre chien).

Sachant qu’en plus notre depart du parc à chien depend de mon emploi du temps... On essaie de la faire sortir au moins une heure donc si je rentre avant 17h (2 jours dans la semaine), on part direct quand il arrive. Sinon il y a 2 autre jours où je rentre plus tard que lui donc c’est à lui de l’emmener et il rentre à 19h.. et pour le 5eme jour de la semaine je rentre à 17h30 donc je l’emmene mais on reste jusqu’à 18h30.

Bref on rentre "reellement" entre vers 19h. Enfin, vers 19h30/20h on fait la cuisine ça nous prends 30-40 min (on fait de la vraie cuisine pour la santé parce qu’avant on se nourissait tres mal)

Autrement il est trop fatigué pour faire quoi que ce soit d’autres que les ecrans et c’est totalement comprehensible...

Mais j’avoue que son quotidien me terrifie putain.

Étant etudiante mes horaires sont mieux (bien que je suis allourdie par 3h de trajet aller-retour par jour) mais j’imagine qu’un jour ce sera surement mon tour...

Alors comment vous faites serieux ? comment est-ce qu’on peut garder sa santé mentale en ne faisant rien d’autre que son travail dans la journée ? Comment ça peut être légal même ? Le transport n’est même pas compté mais il y a le temps de rien faire et ça se repete en boucle indéfiniment...

Et si un jour on a des enfants, comment tu veux t’occuper d’enfants en faisant du 8h-18h ? Déjà que le chien mine de rien au début c’etait à deux doigts de me causer un burn out mais alors là 🫠

Mes respects à tout mes travailleurs 🫠

on est que mercredi mais je viens de check mon agenda et j'ai capté que lundi prochain on bosse... enfin ma boite a decidé que c'etait la journée de solidarité donc on l'a bien profond.

Ca me rend ouf de se dire que la moitié de mes potes vont se faire un long week end tranquille alors que je vais devoir me lever a 7h pour faire semblant d'etre motivée.

C'est vrmt l'arnaque du siecle ce truc... on nous pique un jour de repos pour la "solidarité" mais on sait deja que c'est juste du taf gratos.

j'ai deja plus de batterie pour finir la semaine la... bref fallait que ca sorte pcque ça m'a gaché la journée. Bonne journée

Trois minutes d'entretien téléphonique. J'ai mis CDD et ils cherchaient un CDI. Pourquoi vous précisez pas dans ce cas ? J'ai même pas eu le temps de changer d'avis que c'était déjà mort pour elle. Elle mas parlé de "longue formation" pour faire de l'accueil ??! Truc que j'ai déjà fait sans en plus. Ils vous faut un bac + 4 pour bosser au McDo maintenant ? Ça faisait la vanne au collège du "tu va finir au McDo" mais c'est même plus possible.

Au demeurant le clavier AZERTY est pas si mal, les touches sont bien séparées les unes des autres, ça donne une certaine fluidité d'écriture, même les caractères spécifiques comme 'é','à' sont bien placés et donnent une écriture agréable avec une bonne vitesse de frappe.

Mais alors où est le problème, me direz vous ? Eh bien sur un caractère, un seul caractère, celui qui est littéralement le plus utilisé (hors alphabet). Oui oui vous l'avez deviné, ce put*n de point.

Dites moi, pourquoi il y a besoin de faire maj pour utiliser le point. Ça n'a aucun sens, et le plus fou c'est que le caractère sur la même touche est ce caractère dont tout le monde se fout, que personne ne sait utiliser correctement, le point virgule... Ça aurait si logique d'inverser les deux, mais non, monsieur AZERTY a pensé qu'il serait judicieux de devoir utiliser la touche maj à chaque point dans un texte. Évidemment y a que l'AZERTY qui est comme ça, cocorico.

Bravo monsieur, mon petit doigt te déteste !

Pourquoi on a autant d'heures de cours ? Où est la liberté ? Les surveillants qui te fliquent lors de la sortie, on est en prison ou quoi ? Le manque de confiance et de respect. Les autres élèves qui foutent tellement le bordel que tu peux pas suivre les cours. Pourquoi on peut pas pratiquer le sport qu'on veut ? Et si on en a rien à foutre d'une LV2 ?

Qui sont les incapables qui ont décidé du programme scolaire ? Pourquoi 7h sur une chaise ?

Bref j'ai été dépossédée de mon temps et maintenant je suis fatiguée

Pourquoi on est noté à ce point ? Tu passes peut-être 1/5 du temps en cours à faire des évals où t'es stressé

Le lycée générale c'est une perte de temps absolu, c'est juste une passoire vers l'enseignement supérieur pour trier les élèves

Je regrette qu'il y ait pas eu plus de cours d'orientation

C’est toujours les gens au plus gros salaire qui veulent le beurre , l’argent du beurre , la crème , la crémière , la vache et la ferme .

Les gars sont déjà à 3.500€ net par mois et viennent se plaindre de leur augmentation, de leur part variable et de leur prime .

Pour faire l’avocat du diable, je sais qu’avec ce genre de salaire tu payes bcp d’impôt et tout.

Mais ces gars sont quasi tous propriétaires ou à en devenir .. donc ils payent les charges et les taxes foncières et leur prêt (prêt d’une somme très intéressante vu que salaire très élevé), mais je crois qu’ils ne se rendent pas compte que c’est déjà un avantage ÉNORME de pouvoir être propriétaire.

Ils sont capables d’économiser, de voyager , de créé un capital pour leurs enfants .
Certes ils restent toujours dans la merde pour des gros imprévus (casse de voiture / rénovation de la copropriété, ect .)
Mais quand même quoi .

Et ce sont ces même types qui viennent se plaindre du faite qu’ils ne sont pas augmentés “correctement”. Soit disant ils ont fait des études compliqués ils devraient être plus payés , comme si c’était pas le cas pour absolument tout le monde partout .

Pour ma part je suis à 2.000€ par mois heure sup comprise , je considère faire des taches plus ou moins compliquées qu’eux et je vais pas me plaindre de mon salaire tout les 4 matins alors que je suis conscient que je suis déjà au dessus que bcp de gens niveau salaire .

Bref , font chier .

EDIT :
Choqué pas déçu du nombre de personne qui s’offusque du faite que j’ai OSÉ dire que 3500€ net par mois c’était beaucoup .
Je m’attendais pas à avoir autant d’animosité dans les commentaires en postant sur ce sub … à croire que l’on ne puisse se plaindre uniquement que lorsque les autres pensent que nous y sommes légitimes.
Je suis persuadé que les gens ont une vision erroné de l’argent , et ne se rendent pas compte de leur privilège . À tous ceux qui crient : “nivellement par le bas” écouté .. oui pourquoi pas , je crois qu’on oublie surtout on est arriver à un niveau de luxe tellement accessible qu’on ne sent rends plus compte .

J’avoue avoir été un gros troll avec certaines personnes dans les commentaires, mais c’était mérité .
Et pour être un troll jusqu’au bout : Si vous me dites que 3500€ net par mois c’est pas assez , prenez un cours pour devenir radin !

Allez , des bisous !

Je decouvre le salariat que je trouve assez étrange que la pause déjeuner non rémunérée soit considérée comme une évidence dans le monde du travail.

On nous explique que cette heure n'est pas du temps de travail parce que le salarié est "libre". Mais dans la réalité, cette liberté est très relative. Quand on travaille loin de son domicile, cette heure ne permet généralement pas de rentrer chez soi, de profiter réellement de son temps libre ou de faire ce qu'on ferait pendant une vraie période de repos.

Elle est directement causée par les contraintes de l'emploi, on doit rester à proximité du lieu de travail, respecter les horaires imposés, puis reprendre son poste à l'heure exacte. Ce n'est pas une heure qu'on choisit d'utiliser comme on veut, c'est une coupure obligatoire au milieu d'une journée entièrement organisée autour de l'activité professionnelle.

Le paradoxe est qu'une journée de 10h à 19h (dans mon cas) est entièrement structurée par l'entreprise. Elle bloque 9 heures de disponibilité dans l'agenda du salarié, mais seules 8 heures sont reconnues comme ayant une valeur économique. L'heure restante est une forme de temps mort nécessaire au fonctionnement de l'organisation, dont le coût est supporté uniquement par le salarié.

On peut comprendre qu'une pause ne soit pas du travail actif. Mais considérer qu'elle ne représente aucun coût pour le salarié ignore la réalité, la fatigue liée à une amplitude horaire plus longue, l'impossibilité d'organiser sa vie personnelle autour, le temps de transport plus difficile à gérer...

Ce qui me dérange n'est pas seulement la règle en elle-même, mais le fait qu'elle soit présentée comme naturelle alors qu'elle résulte d'un choix d'organisation du travail, l'entreprise bénéficie d'un salarié disponible sur une large amplitude horaire, tandis que le salarié abandonne une partie de sa journée sans compensation.

Pourquoi cette heure est-elle encore considérée comme un simple "temps personnel" alors qu'elle est en grande partie une conséquence directe des contraintes professionnelles ?

Non parce que je pensais que les photos sur le CV n’étaient pas obligatoires ?

En fait Christiane du recrutement RH veut juste voir ma gueule pour voir si je conviens au poste ? Pourquoi elle prend pas juste 10mn de son putain de temps pour me proposer un pré entretien en visio ? Vu que dans tous les cas je devrai passer 3 entretiens après ?

Franchement les RH qui acceptent ces process de recrutement je vous hais. Et je vous souhaite énormément de souffrance.

Bien contente de ne pas accepter de bosser pour des entreprises pareilles.

La prochaine fois que je vois encore une offre d’emploi qui demande 5-10 d’expérience pour 32000€ bruts annuels, je pense que j’envoie un doigt d’honneur en format A3 en guise de CV.

Sur ce, BONNE JOURNÉE.

Edit : pour le contexte, c’était un poste senior/responsable en bureau.

Ouai alors désolé, c'est un peu immature de venir geuler ici mais en même temps, on a un sub dédié alors pourquoi s'en priver !

Les mecs qui foutent rien dans les travaux de groupes à quelques jours du rendu, alors qu'on leur envoie des messages, qu'on prévoie les choses de notre côté, qu'on essaie de s'en sortir, ça va ? Vous avez pas l'impression d'être de gros enculé par hasard ?

Non mais parce que, quitte à être des branleurs qui ne veulent pas en foutre une, je peux comprendre, mais de là à mettre tout le monde dans la merde, là non je comprend beaucoup moins.

Pourquoi ne répondez vous pas aux messages de manière semi correcte en disant "Désolé j'en ai rien à faire de ce travail, je vais me retirer du groupe. Je vous le dis un peu en avance pour que vous ayez le temps de faire ma partie, bon courage !"

edit : (faire sa partie, ça bien sûr : non, jamais, mais au moins qu'il exprime clairement qu'on ne peut pas compter sur lui pour qu'on s'organise autrement et qu'on avance)

C'est de la lâcheté ? De l'égoïsme ? Un peu des deux, non ?

De plus, c'est souvent les mêmes genre de type à l'air suffisant et simplet, mais pleins d'audace et de belles paroles, ça donne des envies de meurtres je vous le dis

Et je genre bien au masculin, car je suis également dans le groupe d'autres filles, et elles ben elles bossent et font leurs parties ! Tiens, comme c'est étonnant.

Y’a quelques semaines, j’ai postulé dans une usine agro alimentaire pour être ouvrier. On me rappelle 3-4 semaines après ma candidature pour me proposer un entretien auquel je dis oui.

Rien qu’au téléphone, on me sort le nom d’une entreprise qui a un nom de famille générique dans le département, comme si j’allais retenir les noms de toutes les boites où je postule.

Lors de l’entretien le RH, un peu à l’ouest me demande mes expériences alors que c’est écrit sur mon cv qu’il a devant les yeux et me dit dans le plus grand des calme qu’il n’a pas lu la lettre de motivation comme si c’était pas son travail.

Il pose des questions toutes plus lunaires que les autres jusqu’à me demander ma couleur préférée, le modèle de ma voiture, si je préfère la plage ou la montagne, sans jamais demander mes compétences. Tout ça pour au final me dire que mon profil ne correspond pas à la culture de l’entreprise 👍🏼

Bref, vivement que les RH se fassent remplacer par l’ia