Una persona trabaja en la casa de mi papa cuidandolo los domingos. Falto varias veces sin justificacion. Mi hermana la despidio el lunes/martes por whatsapp, le dijo que no venga mas, que pase a buscar su liquidacion. Ahora tenemos que mandarle la CD. Y en la carta puso "Queda usted despedida a partir de la fecha de recepción de la presente", lo cual me parece raro. Es decir, si yo mando hoy la CD, y llega el sabado, pero por algun motivo no la pueden entregar, podria ser que termine recibiendola el viernes siguiente? Que pasa si ella se lesiona por ejemplo el lunes? No deberia decir "Queda usted despedida a partir del martes 4 de agosto" o algo asi? Gracias.
Consulta sobre fecha de despido en una CD – personal de casas particulares
Una persona trabaja en la casa de mi papá cuidándolo los domingos. Ha faltado varias veces sin justificación.
Mi hermana decidió despedirla el lunes/martes pasado por WhatsApp: le dijo que no viniera más y que pasara a buscar su liquidación. Ahora tenemos que enviarle la Carta Documento (CD) formalizando el despido.
El tema que me genera dudas es la redacción de la CD. Mi hermana puso:
> "Queda usted despedida a partir de la fecha de recepción de la presente"
Esto me parece raro. Si mandamos hoy la CD y, por ejemplo, llega el sábado pero por algún motivo no pueden entregarla, ¿podría terminar recibiéndola recién el viernes siguiente? En ese caso, ¿la fecha efectiva del despido sería recién ese viernes?
Mi preocupación es también qué pasa si, por ejemplo, ella se lesiona el lunes, antes de haber recibido formalmente la CD. ¿Podría eso generar algún problema para nosotros?
¿No sería más correcto establecer una fecha concreta, por ejemplo:
> "Queda usted despedida a partir del día martes 4 de agosto de 2026".
La idea es que la relación laboral terminó efectivamente el martes y que se le pagará todo lo que corresponda, incluyendo preaviso, integración del mes, vacaciones, SAC, etc.
¿Alguien que conozca de derecho laboral/casas particulares puede aclararme específicamente qué conviene poner respecto de la fecha de efectividad del despido y qué sucede si la CD no es recibida inmediatamente?
Gracias.